据邢程介绍，在完善政策以更好保障“公益性”方面，该省着力落实政府办医责任。2025年，该省财政统筹安排8.2亿元人民币支持公立医院发展、临床重点专科建设、医学人才引育等，卫生健康投入较上年同比增长13.6%。

　　同时，安徽创新设立编制周转池制度，动态调剂全省事业单位空余编制，为公立医院盘活6万名存量编制资源，覆盖省市县200余家公立医疗机构；“一院一策”保障国家区域医疗中心6000余名编制；实施大学生乡村医生专项计划，该省600余人已纳入编制保障。

　　在此基础上，安徽还完善医疗服务价格动态调整机制，2020年以来有升有降调整省属公立医院医疗服务价格，调减检验检查类项目价格，调增手术、护理、治疗类等项目价格，更加合理体现医务人员技术劳务价值。

　　在强化管理以更好践行“公益性”方面，安徽省二级及以上公立医院全部实行党委领导下的院长负责制，并将党支部建在科室上，特别加强对临床科室党的建设。建立以公益性为导向的评价体系，遴选分级诊疗、对口支援、费用控制等19个核心指标，评价公立医院运行管理等情况，并将评价结果与资金补助、评先评优等挂钩。

　　邢程表示，2023年以来，安徽持续开展合理检查、合理用药、合理治疗专项行动，聚焦30个关键环节和60个重点监测病种，不断规范诊疗行为。

本期编辑：医院创新会  文章来源：中国新闻网